孔祥瑞 知识型技能型产业工人的杰出代表(转载)

更新日期:2022年06月01日

       “我既是孔祥瑞, 又不是孔祥瑞。”日前, “孔祥瑞作业队”队长、天津港中煤华能煤炭码头有限公司党支部书记孔祥瑞在接受采访时感慨道:“从某种意义上说,

孔祥瑞说感慨。祥瑞是大家心目中知识型、技能型劳动者的代表,

是大家学习的榜样, 是我学习的榜样, 是我永远前行的动力。
       ”孔祥瑞, 高级技师, 新时代优秀知识型、技术型产业工人代表。 17岁开始工作后, 孔祥瑞坚持边做边学。经过几十年的努力, 多项创新成果获得了国家实用新型发明专利, 并多次获得全国职工技术创新奖, 拯救了企业。增效超亿元。他从一个只有初中学历的码头工人, 成长为“蓝领专家”和拥有180多项科技成果的全国劳动模范。 2005年, 孔祥瑞被评为全国劳动模范。 2006年先后获得全国优秀共产党员称号和中华技能奖, 并被评为2006年度感动中国人物。截至2011年初, 主持完成科技创新项目35个、旧废回收利用项目320个、节能降耗项目25个, 为企业创造超过1000万元, 科技创新项目6个被授予并接受为国家专利。
        . 2009年, 孔祥瑞荣获国家“双百人”称号。
        2010年被评为中国十大高技能人才之一。围绕把天津港建设成为世界级港口的宏伟目标, 他始终扎根一线, 勇于创新。
       孔祥瑞也深知, 只有一个一个孔祥瑞是远远不够的。对于一个企业和一个国家来说, 只有人人都是技术高手, 企业和国家才能快速发展。孔祥瑞的运营团队一直坚持一种叫做“自助式培训”的方式。具体做法是每周五下午, 工人们聚在一起, 布置日常工作中遇到的操作问题或技术难点。让每个人都想出主意, 集思广益。
       他带头示范、带头实践, 造就了一支优秀的知识型产业工人队伍。该队以优异的成绩荣获全国“工人先锋号”和全国质量信得过团队,

成为港口生产的主力军和突击队。 2010年, 孔祥瑞的“孔祥瑞作业队”与钢铁侠王进喜所在的大庆油田1205钻井队携手。以结对建设为载体, 广泛开展学习劳模精神、与时俱进、创造一流业绩、学习先进管理、比对组织建设、创造科学发展、学习企业文化、比对团结合作, 共创和谐稳定, 齐心协力, 共创佳绩 全国赛事领头羊。近年来, 天津港集团参照“自助式培训”的方式, 在全集团推行“孔祥瑞大讲堂”, 邀请孔祥瑞及部分技术专家对员工进行技术培训。天津市总工会在考察天津港的做法后, 在全市范围内举办了类似的“劳模讲堂”。一场轰轰烈烈的“技能革命”开始了, 无数“孔祥瑞”纷纷涌现。 (记者孙红雷)

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